对上市公司员工持股计划的思考

发布时间：2018-01-08 16:10

  本文关键词：对上市公司员工持股计划的思考　出处：《法制博览》2015年15期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：员工持股计划自被我国引进后,在国有企业改制过程中发挥过重大作用。修改后的《公司法》、《证券法》为普通公司员工持股也提供了平台。2014年6月20日,中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》(以下简称"指导意见")对上市公司员工持股计划进行系统性规制。"员工持股计划"作为目前资本市场盛行的关键制度设计之一,具有和上市公司利益共享、培养员工的忠诚度和认同感、提高企业绩效等诸多益处。
[Abstract]:Since the introduction of ESOP in China, ESOP has played an important role in the reform of state-owned enterprises. The Securities Act also provides a platform for common company employee ownership. June 20th 2014. CSRC issues "pilot guidance on the implementation of ESOP for listed companies" (hereinafter referred to as "guidance"). Systematic regulation of the employee stock ownership plan of listed companies. "employee stock ownership plan" is one of the key institutional designs of the prevailing capital market. It has many benefits, such as sharing benefits with listed companies, cultivating employee loyalty and identity, improving enterprise performance and so on.
【作者单位】： 南京师范大学强化培养学院;
【分类号】：D922.287;D922.291.91;F272.92
【正文快照】： 2014年6月20日,中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》(以下简称“指导意见”)对上市公司员工持股计划的基本原则、主要内容、实施程序和信息披露要求及员工持股计划的监管等四个方面分20条进行了说明。员工持股计划制度,对于我们来说并不陌生,早在《公

【参考文献】

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【共引文献】

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