全流通时代上市公司管理层激励探索

发布时间：2018-03-29 06:42

  本文选题：全流通　切入点：上市公司　出处：《商场现代化》2005年30期

【摘要】：在股权分置改革完成后,我国的上市公司陆续都要实现全流通,过去一直困扰我国上市公司管理层激励的制度性问题终于得到了有效地解决。本文从全流通时代实施管理层激励必要性的角度出发,在分析相关理论的基础上,认为在新环境下实施管理层激励,尤其是实施股权激励应从竞争性的外部激励和企业代理合约的内部激励两个方面进行。在此基础上提出了应修改现行《公司法》相关条款,科学合理制定管理层激励方案,完善公司治理结构,物质激励与精神激励相结合,建立职业经理人市场等建议。
[Abstract]:After the completion of the split share structure reform, the listed companies in our country have to realize full circulation one after another. The institutional problems which have been puzzling the management incentive of listed companies in our country in the past have finally been effectively solved. From the point of view of the necessity of implementing management incentive in the era of full circulation, this paper analyzes the relevant theories. This paper holds that the implementation of management incentive under the new environment, especially the implementation of equity incentive, should be carried out from two aspects: competitive external incentive and internal incentive of agency contract. On the basis of this, this paper puts forward that the relevant provisions of the current Company Law should be revised. Scientific and rational formulation of incentive plan of management, improvement of corporate governance structure, combination of material incentive and spiritual incentive, establishment of professional manager market and so on.
【作者单位】：
【分类号】：F832.51

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1680020