上市公司歧视性类股利行为:成因及治理

发布时间：2021-10-22 22:33

　　分红权是股东最基本的权利,理应受到平等对待。大股东拥有超控制权,利用掠夺性的歧视性股利政策攫取控制权私利,侵害小股东基本权利,违背了《公司法》倡导的股东平等原则。本文从股东权配置、资本多数决原则、控制权配置角度剖析了上市公司歧视性类股利行为产生的根源,并提出了治理对策:一方面应从市场层面加强投资者保护提高公司治理有效性;另一方面从法律层面加强立法保护,赋予中小股东抗衡大股东权利、提供便利的救济渠道和严格的责任追究机制提出治理对策,从而有效保护小股东基本权利。 

【文章来源】：西南政法大学学报. 2015,17(06)

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、上市公司歧视性类股利行为的成因分析
    ( 一) 公司治理中股东权配置失衡
    ( 二) 资本多数决原则异化
    ( 三) 公司控制权配置扭曲
三、上市公司歧视性类股利行为的治理
    ( 一) 加强投资者法律保护,提高公司治理有效性
        1. 引入机构投资者,培育股权制衡机制
        2. 改革独立董事提名制度,发挥对中小股东权益保护作用
    ( 二) 从法律层面加强立法保护,赋予中小股东抗衡大股东的权利
        1. 科学合理配置股东表决权,实现效率与公平的有机统一
        2. 赋予中小股东股东大会召集权、提案权等特殊权利
        3. 完善董事、监事人选的累积投票制度
    ( 三) 提供便利的救济渠道和完善的责任追究机制
        1. 进一步规范控股股东和董事行使表决权诚信义务
        2. 完善股东直接诉讼制度


【参考文献】：
期刊论文
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[3]上市公司现金分红制度的自治与强制——以股利代理成本理论为逻辑基础[J]. 朱芸阳,王保树.  现代法学. 2013(02)
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本文编号：3451954