论公司治理模式趋同背景下中国独立董事制度的立法完善
发布时间:2017-08-07 23:24
本文关键词:论公司治理模式趋同背景下中国独立董事制度的立法完善
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【摘要】:在所有权与管理权的分离下,现代公司制企业越来越重视公司治理的作用。在单层制治理结构下董事会兼有管理与监督两大职能,造成了其身份上的冲突与内部人控制。为了解决此种公司治理上的问题,又不愿从根本上改变单层制治理结构,独立董事制度由此诞生并且越来越得到重视。我国虽然在上市公司中也引入了独立董事制度,但从现实情况来看我们发现其在公司中的作用往往十分有限。追根到底,是因为独立董事制度与我国原有的制度环境并不完全匹配,东亚模式下的“双层制”治理结构导致我们在独立董事制度的设计上存在着相当大的障碍。随着全球经济一体化的发展,公司治理模式存在着一定程度的趋同,独立董事制度已经在全球大部分国家得到认同。同时我国金融市场的发达与大型上市公司的出现,也导致我国须及时完善相关制度。相比我国,日本在引入独立董事时的做法显得更合理一些,日本公司法允许公开公司在由半数外部董事组成的委员会制度与监事会制度之间进行选择。虽然我国要求上市公司同时设立独立董事与监事会,但是日本的做法仍然能给我国带来许多启示。 本文第一章主要论述独立董事的基本理论,包括独立董事的定义、独立董事的特征、以及不同董事会基本理论对董事会功能的定位。第二章主要分析独立董事在经济一体化背景下的发展,其发展可以分为三个发面:一是英美为解决大型公司治理问题创造了独立董事制度。二是独立董事制度与监事会制度都在互相学习对方的优势。三是在该趋同背景下东亚各国也纷纷引入独立董事制度。第三章主要通过我国相关案例中独立董事制度缺陷的分析,得出我国独立董事在现实中存在着哪些制度缺陷。第四章主要探讨完善我国独立董事制度的立法路径与相关对策。在这方面我们的邻国日本在近些年可谓做出了各种不同的尝试,以日本2012年最新的公司法修改纲要为参考,本文提出我国可以通过审查机制、权利保障等方面的改进,确保独立董事在我国能够更好地发挥作用。
【关键词】:公司治理模式趋同 完善对策 日本公司法修改纲要 独立董事
【学位授予单位】:华东师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D922.291.91;F271
【目录】:
- 内容摘要6-7
- Abstract7-11
- 导论11-16
- 一、问题的提出11
- 二、研究现状和文献综述11-13
- 三、研究方法13-14
- 四、本文创新点与不足之处14-16
- 第一章 独立董事制度基本理论16-22
- 第一节 独立董事的概念16-19
- 一、独立董事的定义16-18
- 二、独立董事的特征18-19
- 第二节 董事会理论基础与其困境19-22
- 一、董事会监督理论与董事会关系理论19-20
- 二、单层制下董事会的困境20-22
- 第二章 独立董事制度在公司治理模式趋同下的发展22-33
- 第一节 独立董事制度的产生与发展22-25
- 一、独立董事制度的产生22-24
- 二、独立董事制度的发展24-25
- 第二节 内部监督机制的趋同25-30
- 一、单层制与双层制结构产生基础比较25-27
- 二、公司治理模式发展的共同趋势27-30
- 第三节 全球经济一体化下独立董事的发展30-33
- 一、独立董事在东亚各国的发展30-31
- 二、中国上市公司治理引入独立董事31-33
- 第三章 我国独立董事法律制度分析33-43
- 第一节 我国独立董事制度的作用分析33-35
- 一、独立董事应有的功能33-34
- 二、我国独立董事权责分析34-35
- 第二节 相关案例法律分析35-38
- 一、伊利风波及相关法律分析36-37
- 二、郑百文独立董事被罚及相关法律分析37-38
- 第三节 我国独立董事制度缺陷38-43
- 一、独立董事审查机制单一38-39
- 二、独立董事的权利没有独立39-40
- 三、欠缺独立董事激励机制40-41
- 四、监督职责重叠导致的效率低下41-43
- 第四章 我国独立董事制度的立法路径与完善对策43-51
- 第一节 借鉴日本独立董事制度的立法经验43-46
- 一、日本独立董事制度的建设过程43-45
- 二、日本2012年公司法修改纲要中的相关修改45-46
- 第二节 我国独立董事制度的完善对策46-51
- 一、完善独立董事审核机制47-48
- 二、提高独立董事在董事会中的比重48-49
- 三、协调监事会与独立董事49-50
- 四、设计中长期激励机制50-51
- 结语51-52
- 参考文献52-55
- 致谢55
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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,本文编号:637262
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