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CEO在我国公司治理结构中的融入

发布时间:2017-10-01 10:04

  本文关键词:CEO在我国公司治理结构中的融入


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【摘要】:日前,CEO已经成为一种趋势,国内外很多公司都设置了CEO。但是纵观法律,公司CEO还没有形成法律上的概念。虽说如此,为了能够准确认识其法律地位和法律责任,有必要从法律的角度去理解公司CEO。它是指由董事会聘任,对董事会负责,对内具有公司经营最高执行权和部分决策权,对外具有法定代表权,依法享有一定权利和义务的公司高级管理人员,,是人力资本进入公司的一种制度安排。 我国经济要与世界接轨,在公司管理方面,很多企业先后引入CEO,但是我国现行公司法对CEO的任职、如何产生、权利与义务之间的界限、激励与约束机制没有作出明确规定。 本文是以国美控权案为基础,结合我国现行公司法、上市公司治理准则、董事会组织机构董事会工作条例等相关法律,搜集文献与案例,研究理论界对我国CEO的权利义务方面的相关立法,分析公司CEO权利义务的平衡点,同时也提出了我国CEO职权的设想,试图寻找公司CEO权利与义务的界限。
【关键词】:CEO 公司治理结构 法律障碍 立法完善
【学位授予单位】:黑龙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D922.291.91
【目录】:
  • 中文摘要3-4
  • Abstract4-9
  • 绪论9-11
  • 一、 选题背景9
  • 二、 研究目的9-10
  • 三、 研究方法和研究内容10-11
  • 第一章 问题的提出11-19
  • 第一节 案件的回放11-14
  • 案件一:美国安然神话的破灭11-12
  • 案件二:国美控权案12-14
  • 第二节 案件说明的主要问题14-16
  • 一、 权力过度集中,公司治理失衡14
  • 二、 CEO 在公司权力结构中的地位模糊以及与董事长等高管间界限不明确14-15
  • 三、 CEO 对公司、股东、董事会权力的侵蚀以及对债权人、投资者权益的侵害15-16
  • 第三节 问题产生的原因及处理该问题的基本出发点16-19
  • 第二章 CEO 相关的理论分析19-27
  • 第一节 CEO 产生的原因19-21
  • 第二节 实务中 CEO 与公司内部相关主体之间的关系21-27
  • 一、 CEO 对股东权利的侵蚀22-24
  • 二、 CEO 对公司利益的侵蚀24-27
  • 第三章 我国公司设置 CEO 存在的问题以及设置 CEO 的必要性及可行性分析27-34
  • 第一节 我国公司设置 CEO 存在的问题27-29
  • 一、 商主体法定的阻碍27-28
  • 二、 我国公司治理结构失衡28-29
  • 第二节 我国设置 CEO 的必要性及可行性分析29-34
  • 一、 CEO 在我国的广泛应用已经成为了事实29-30
  • 二、 与国际接轨顺应法律全球化的趋势30-31
  • 三、 我国现行的《公司法》对 CEO 的监督31-34
  • 第四章 建立并完善我国 CEO 的建议34-52
  • 第一节 明确公司 CEO 独立的法律地位34-36
  • 第二节 对公司 CEO 职权设计的构想36-38
  • 第三节 健全公司 CEO 的激励机制38-42
  • 第四节 公司 CEO 的约束及法律问题42-46
  • 一、 内部约束42-45
  • 二、 外部约束45-46
  • 第五节 加强公司 CEO 的义务与法律责任46-52
  • 结语52-53
  • 参考文献53-57
  • 致谢57

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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中国硕士学位论文全文数据库 前4条

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2 谈萧;公司经理法律制度研究[D];华中科技大学;2004年

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4 李月红;公司CEO法律地位与法律责任研究[D];南昌大学;2008年



本文编号:952806

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