国际贸易体制中的劳工权益保护研究
本文选题:国际劳工标准 + 劳工权益保护 ; 参考:《黑龙江大学》2011年硕士论文
【摘要】:在贸易全球化发展的今天,劳工标准与国际贸易的关系问题越来越受到世界各国和各种国际组织的关注。发达国家从自身利益角度出发,以保护人类生存和发展为由,从政府和民间等不同角度极力将劳工标准与国际贸易相挂钩,并试图在WTO规则中纳入以劳工标准为主要内容的“社会条款”,遭到广大发展中国家的强烈反对,目前尚无定论。 本文笔者以中立的视度从国际劳工权益保护的演进逐步分析,通过当前国际、国内对WTO“社会条款”的理论争议与SA8000、ISO26000、国际劳工标准的实质对比,以及国际劳工保护与国际贸易挂钩的终极相互促进关系,论证WTO中引入“社会条款”的必然发展趋势及对国际贸易的影响。同时,从我国发展中国家的实际出发,客观的将我国劳动者权益保护的现实状况与国际劳工标准进行对比分析,以期正视我国入世后在国际贸易中所面临的挑战与机遇,并作以对策探讨。
[Abstract]:With the development of trade globalization, the relationship between labor standards and international trade has attracted more and more attention from all countries and international organizations. From the perspective of their own interests, the developed countries, on the basis of protecting the survival and development of mankind, have tried their best to link labour standards with international trade from different angles, such as government and civil society. And attempts to include "social clauses" with labor standards as the main content in WTO rules have met with strong opposition from the vast number of developing countries, but there is no final conclusion at present. In this paper, the author analyzes the evolution of international labor rights and interests from the perspective of neutrality. Through the current international and domestic theoretical disputes on the "social clauses" of the WTO, the author compares them with SA8000ISO 26000 and the international labor standards. And the ultimate mutual promotion relationship between international labor protection and international trade, and the inevitable development trend of introducing "social clause" in WTO and its influence on international trade. At the same time, proceeding from the reality of our country's developing countries, this paper objectively analyzes the reality of the protection of workers' rights and interests in China and the international labor standards, in order to face up to the challenges and opportunities that our country will face in the international trade after China's entry into WTO. The countermeasures are also discussed.
【学位授予单位】:黑龙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:D998.2
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,本文编号:2110019
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