辞退未签劳动合同的员工要承担的责任
发布时间：2017-10-11 15:41
本文关键词：辞退未签劳动合同的员工要承担的责任
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【摘要】：正[案情简介]申请人:姜某。被申请人:某有限责任公司。申请人诉称:申请人1999年6月到被申请人前身处担任燃油锅炉操作工。2000年该单位被撤销,由被申请人托管,2004年改为中国某有限责任公司某营业部,申请人一直在此工作,后改为维修电工。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定应认定申请人在被申请人处工作。201 1年1月,仲裁裁决书只认定7年5个月是错误的,裁决书未真实认定遭被申请人辞退的客观事实,偏听偏信被申请人一面之词,有失公允。事实是《劳动合同法》实施后,被申请人预感到多年违法用工的严重性,为逃避法律责任,采取逆向劳动派遣的方法转移劳动关系。于201 0年7月25日,强迫申请人与某物业公司签订违法的空白劳
【作者单位】： 辽宁省总工会法律工作部;
【关键词】： 劳动合同;被申请人;维修电工;事实劳动关系;劳动派遣;与某;锅炉操作工;仲裁裁决;劳动仲裁;失业金;
【分类号】：D920.5;D922.52
【正文快照】： [案情简介】 [争议焦点]申请人:姜某。 企业与职工形成事实劳动关系,未签订劳动合同,企业将被申请人:某有限责任公司。 职工辞退的赔偿问题。申请人诉称:申请人1999年6圬到被申请人前身处 [法院判决]担任燃油锅炉操作工。2000年该单位被撤销,由被申请人 1.确认申请人与被申请
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本文编号：1013383
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