我国《劳动合同法》实施机制的评价和完善

发布时间：2017-10-11 16:21

  本文关键词：我国《劳动合同法》实施机制的评价和完善

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【摘要】：《劳动合同法》的实施机制应当从一元化转向多元化,应当包含个别劳动关系协调机制、政府干预机制,集体劳动关系以及近几年兴起的企业社会责任运动。从实施来看,不仅依赖劳动者和用人单位的博弈,依赖集体劳动关系对个别劳动关系的矫偏和扶正,还依赖行政指导、企业自发的守法行为和社会责任运动,依赖行政执法的威慑。
【作者单位】： 台州市中级人民法院;
【关键词】： 《劳动合同法》 实施机制 集体劳动关系 企业社会责任运动
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 目前关于《劳动合同法》的实施机制鲜有系统化的研究。由于研究惯性,目前大多数学者的学术研究重点仍然停留在立法层面协调个别劳动关系方面,当然其中不乏一些与《劳动合同法》的实施机制有关的研究,例如对于《劳动合同法》实施效果的调研和评价,关于个别劳动争议解决机制的理

【参考文献】

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本文编号：1013549