新劳动合同法背景下如何加强对劳务派遣人员的人文关怀

发布时间：2017-10-12 18:12

  本文关键词：新劳动合同法背景下如何加强对劳务派遣人员的人文关怀

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【摘要】：新修订的《劳动合同法》自2013年7月1日起正式实施。尽管新法在一定程度上规范了劳务派遣用工制度,但若要法律落到实处,仍任重而道远。长期以来,由于劳务派遣人员的编制、技能、社会认知度等原因,使他们的社会地位、自我定位有着许多消极的方面,尤其是思想、心理上。因此,笔者就新劳动合同法背景下如何加强劳务派遣人员的人文关怀进行分析,从而促使新法的各项规定能更好的落到实处。
【作者单位】： 龙口市劳动人事争议调解仲裁院;
【关键词】： 劳动合同法 劳务派遣 劳务派遣人员 人文关怀
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 引言新修订的《劳动合同法》从设立经营劳务派遣业务行政许可、进一步界定“三性”工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬和加重违法行为法律责任等方面作出了新的规定,然而,长期以来,不签订劳动合同、不参加社会保险、违法解除劳动合同、同工不

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本文编号：1020200