透过劳动合同法考问企业的社会责任

发布时间：2017-10-13 07:05

  本文关键词：透过劳动合同法考问企业的社会责任

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【摘要】：作为协调劳动关系的重要依据,劳动合同法确立了对劳动者合法权益的保护,确保了员工在劳动条件、安全生产、工资福利等方面的基本人权。然而,基于降低用工成本的动机,一些企业千方百计地规避劳动合同法,漠视员工的合法权益,凸显了其对劳动者社会责任的缺失。为了解决这一难题,当前亟需建立企业自主履行对员工社会责任的长效机制,将劳动合同法的外在约束转化为企业履行对员工社会责任的内在激励,形成劳动者权益保障与企业可持续发展的统一。
【作者单位】： 河南省社会科学院经济研究所;
【关键词】： 劳动合同法 企业的社会责任 劳动者权益保护
【基金】：2007年度河南省哲学社会科学规划项目《河南企业的社会责任与可持续发展研究》(批准号:2007FJJ035)的阶段性成果
【分类号】：F270
【正文快照】： 近年来,随着工业化、城镇化和经济结构调整进程的加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生,在一些地区、行业和单位甚至相当严重。主要表现在以下方面:劳动合同签订率低,出现劳

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本文编号：1023456