劳务派遣实施困境及路径选择初探

发布时间：2017-10-14 16:13

  本文关键词：劳务派遣实施困境及路径选择初探

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【摘要】：针对劳务派遣而新修订的《劳动合同法》于2013年7月1日起正式施行,尽管做了大幅度修改,但规制劳务派遣是牵一发而动全身的事,新法能否取得预期的立法效果,仍是个值得深入探讨的问题。文章分析了当前实施劳务派遣制度的现实困境,并从实践中存在的问题入手,就如何修补和完善劳务派遣制度提出了一点建议。
【作者单位】： 南昌大学法学院;
【关键词】： 劳务派遣 现实困境 规制路径
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳务派遣制度修改的主要内容劳务派遣制度尽管早在2007年颁布的《劳动合同法》中就有所规定,并在随后出台的《劳动合同法实施条例》及地方立法中得到进一步细化。但是,近几年,实践中存在的诸如劳务派遣被滥用、同工不同酬等问题日益突出。针对上述问题,2012年12月28日第十

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 王全兴;杨浩楠;;试论劳务派遣中的同工同酬——兼评2012年《劳动合同法修正案》[J];苏州大学学报(哲学社会科学版);2013年03期

2 陈鹏翔;;企业劳务外包内作法律风险探析[J];现代冶金;2009年01期

3 汪雁;王压非;;《劳动合同法》修订实施可能对劳务派遣用工的影响[J];中国工运;2013年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 刘凌钒;季t熽，

本文编号：1031993