后岗位设置时期高校编制外聘用人员管理研究

发布时间：2017-10-16 01:12

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【摘要】：《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展,使得高校编制外聘用人员管理问题日益凸显,高校应该设置专岗对编制外聘用人员进行规范管理,加强岗位设置的考核工作,继续坚持贯彻执行劳动合同法。
【作者单位】： 广东药学院;
【关键词】： 岗位设置 编制外 聘用人员 劳动合同法
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、研究背景我国高校从1985年起实行编制管理,按照编制核拨人员经费。但是自从高等教育大众化以来,高校按照上级部门核定的编制数一般难以满足自身发展的用人需要。除了努力向上级争取更多的编制数外,绝大部分高校都使用了事业编制外人员。有些高校编制外人员数甚至远远超过

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本文编号：1039771