劳动合同法中的经济补偿金问题研究

发布时间：2017-10-20 00:00

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【摘要】：劳动合同经济补偿金是指在劳动者没有过错的情况下,劳动合同发生解除或终止,用人单位依法一次性给付劳动者从失业到再就业过渡期间的经济补助。经济补偿金制度作为《劳动合同法》的一个重要制度,加大了对我国劳动者合法权利的保护力度,更好地体现了社会法实质公平的精神理念。
【作者单位】： 北京交通大学网络学院;
【关键词】： 《劳动合同法》 劳动合同 经济补偿金
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2008年1月1日生效的《劳动合同法》及其实施条例对经济补偿金制度作了更为完善的修改,扩大了经济补偿金的适用范围,进一步保护了劳动者的合法权利。然而由于《劳动合同法》颁布实施的时间不长,个别制度还存在一些问题,需要进一步完善。一、劳动合同经济补偿金的概述(1)劳动合

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本文编号：1064054