订立劳动合同中的风险规避
发布时间：2017-10-19 23:05
本文关键词：订立劳动合同中的风险规避
【摘要】：本文根据劳动合同法和劳动合同法实施条例,针对如何规避在公司与劳动者订立劳动合同中的风险做了比较详细的论述,具有较强的可操作性。
【作者单位】： 中国软件与技术服务股份有限公司;
【关键词】： 劳动合同 劳动合同风险 风险规避
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 1、劳动合同的初次订立和续订一定要及时虽然劳动合同法中规定了可以在用工一个月之内与员工订立劳动合同,但是,根据目前的实践情况来看,最好是在其入职的同时就订立劳动合同。否则很可能因为员工出差或其它原因拖到一个月之后再订立;也可能因为双方对劳动合同的条款产生异议
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本文编号：1063832
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