论劳动合同的无效解除

发布时间：2017-10-27 07:28

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【摘要】：劳动合同的无效解除是劳动合同法的一项新的制度。本文从全部无效劳动合同不能解除、部分无效劳动合同可以解除、无效情形劳动合同可以解除、当事人对无效情形劳动合同有提请确认或单方解除的选择权四个方面出发,对劳动合同无效解除制度进行简要分析,以期使劳动合同无效解除制度更加明晰。
【作者单位】： 重庆材料研究院;
【关键词】： 劳动合同 无效情形 解除
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 无效的劳动合同,是指当事人违反法律规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同效力的法律效力,解除双方的权利义务关系。无效的劳动合同,自订立的时候起,就没有法律约束力。而劳动合同的解除则以有效的劳动合同为前提。按照法律

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本文编号：1102529