《劳动法》、《劳动合同法》与中国劳动立法的未来

发布时间：2017-10-31 18:09

  本文关键词：《劳动法》、《劳动合同法》与中国劳动立法的未来

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【摘要】：《劳动法》的主要特点是劳动关系调整的法制化和放松规制,《劳动合同法》的主要特点是市场经济条件下的再规制。应该历史地看待这两部法律,既看到其历史必然性和积极意义,也应该看到其历史局限性。只有这样,我们才能正确地选择劳动立法的未来。
【作者单位】： 上海师范大学;
【关键词】： 《劳动法》 《劳动合同法》 劳动立法 去规制 再规制
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动法》与《劳动合同法》都是历史的产物,其价值取向具有历史必然性。应该客观评价其历史合理性。未来的劳动立法应该从中汲取经验教训。一、《劳动法》的意义与缺陷(一)《劳动法》建立了中国劳动法的框架《劳动法》的立法背景之一是改革开放(我国经济体制由计划经济向市场

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