《劳动合同法》劳务派遣修订版浅析

发布时间：2017-11-05 02:34

  本文关键词：《劳动合同法》劳务派遣修订版浅析

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【摘要】：劳务派遣是目前企业普遍的一种劳动雇佣方式,帮助企业规避用人风险。2012年底,《劳动合同法》的修订,一定意义上规整了派遣公司行业,帮助被派遣劳动者维护了相应的权利。本文对《劳动合同法》的修订条文进行了相应的解释和原文的对比,对此提出了一些个人看法。
【作者单位】： 维德路特油站设备(上海)有限公司北京分公司;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳务派遣,又被称为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁等,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者签立劳动合同,并将劳动者派遣到用工单位工作的用工方式。在这种用工方式下,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单

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