对企业规避无固定期限劳动合同现象的反思

发布时间：2017-11-05 05:06

  本文关键词：对企业规避无固定期限劳动合同现象的反思

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【摘要】：正《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,其中关于无固定期限劳动合同的条款引起了社会各界的广泛关注。无固定期限劳动合同制度设立的初衷是为了构建和谐的劳动关系。但是在《劳动合同法》即将实施之际,著名企业华为公司要求旗下7000多
【作者单位】： 宜兴市太华镇政府;宜兴市人力资源和社会保障局;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,其中关于无固定期限劳动合同的条款引起了社会各界的广泛关注。无固定期限劳动合同制度设立的初衷是为了构建和谐的劳动关系。但是在《劳动合同法》即将实施之际,著名企业华为公司要求旗下7000多名员工主动辞职使其工龄归零,然后再重新

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本文编号：1142708