劳动争议二倍工资案件适用法律问题研究

发布时间：2017-11-14 12:37

  本文关键词：劳动争议二倍工资案件适用法律问题研究

  更多相关文章： 用人单位 劳动合同订立 劳动者 工资标准 劳动争议案件 劳动合同法 劳动关系 法律适用 司法实践 仲裁时效

【摘要】：正司法实践中对劳动合同法及其实施条例中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资的规定在理解及法律适用上存在众多争议。为厘清相关问题,正确适用法律,本文在对四百余件涉二倍工资案件进行归纳、总结的基础上,对相关突出问题进行分析研究,阐述认识,提出相应对策与建议。一、涉及二倍工资的劳动争议案件审理基本情况
【作者单位】： 人民法院报社;北京市第一中级人民法院;北京市海淀区人民法院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 司法实践中对劳动合同法及其实施条例中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资的规定在理解及法律适用上存在众多争议。为厘清相关问题,正确适用法律,本文在对四百余件涉二倍工资案件进行归纳、总结的基础上,对相关突出问题进行分析研究,阐述认

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本文编号：1185458