劳务派遣公司存在的问题与管理建议

发布时间：2017-11-17 10:33

  本文关键词：劳务派遣公司存在的问题与管理建议

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【摘要】：近年来,劳务派遣公司发展迅猛,各种劳务派遣公司逐步壮大,特别是国有企业,虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,但劳务派遣这种特殊用工形式以及劳务派遣公司本身机构(管理与服务)上,存在较多的问题。劳务派遣涉及的劳务派遣公司、用工单位、派遣员工三方当事人中,劳务派遣公司扮演好自己的角色将起着及其重要的作用,它不仅是服务于用工单位,更是用工单位与派遣员工之间的一座桥梁。
【作者单位】： 成都汇才人力资源管理服务有限责任公司;
【分类号】：F249.23
【正文快照】： 一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人才派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣员工向要用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与实际用工单位之间,它存在劳动者、劳务派遣机构、用人单位三角劳动

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本文编号：1195748