八小时以外工作并不都属于加班

发布时间：2017-11-22 21:25

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【摘要】：正随着《劳动合同法》的贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识的误区,很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。以下四种情况,劳动者索要加班费可能很难获得支持。
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着《劳动合同法》的贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识的误区,很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。以下四种情况,劳动者索要加班费可能很难获得支持。出差时适逢双休日【案例】:张女士是某家化妆品公司销

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