从非全日制用工角度探讨对于大学生兼职的法律保护

发布时间：2017-11-23 14:36

  本文关键词：从非全日制用工角度探讨对于大学生兼职的法律保护

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【摘要】：非全日制用工是一种灵活的用工形式,原劳动社会保障部在2003年就对我国非全日制用工形式作出了规定,2008年1月1日实施的《劳动合同法》第一次以法律的方式规定了非全日制用工制度,从而使我国这种灵活的用工形式有了法律的依据。
【作者单位】： 河南经贸职业学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 大学生一般已经成年,父母对其并无抚养的法律义务,再加上出于积累社会经验的需要,大学生在校期间兼职或打工业已成为是现代社会比较普遍的现象,比较常见的是大学生利用课余时间或双休日、法定的节假日兼职,或利用较长时间寒暑假期打工,而在同时大学生在兼职或打工的中的权益

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