不拿约定当回事,当心任性摊上大事

发布时间：2017-11-25 21:15

  本文关键词：不拿约定当回事,当心任性摊上大事

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【摘要】：正任何法律都是一把双刃剑。《劳动合同法》在充分保护劳动者权益的同时,也对其违约做出惩罚性规定。然而,一些劳动者却疏于了解和掌握,更有任性者不拿法律与合同约定当回事,结果只能自食苦果!一、违反竞业限制约定,退还+赔偿案例:程秋利与所在的公司签订《竞业限制协议》约定:"乙方在甲方任职期间,以及在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或提供咨询。甲方同意为乙方承担竞业限制义
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 杨学友律师解答:《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限

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