当前位置:主页 > 法律论文 > 合同法论文 >

《劳动合同法》争议再起

发布时间:2017-11-29 04:09

  本文关键词:《劳动合同法》争议再起


  更多相关文章: 劳动合同 研究论证 企业竞争 性交易 力的平衡 劳动力市场 劳务派遣工 劳务派遣用工 劳动者报酬 中国劳动学会


【摘要】:正《劳动合同法》的施行与造成企业负担过重的制度性交易成本等因素有本质不同,而且《劳动合同法》与企业成本之间的关联需要更加科学的论证。因此,《劳动合同法》即使要修订,也要"深入研究论证",真正实现保护普通劳动者和提升企业竞争力的平衡。
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 《劳动合同法》的施行与造成企业负担过重的制度性交易成本等因素有本质不同,而且《劳动合同法》与企业成本之间的关联需要更加科学的论证。因此,《劳动合同法》即使要修订,也要“深入研究论证”,真正实现保护普通劳动者和提升企业竞争力的平衡。 提到“适时调整完善劳动合同

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李华峰;;新《劳动合同法》有哪些变化?[J];当代经理人;2007年12期

2 ;兼并某公司以后 没有与这些公司的员工签订劳动合同应该如何处理[J];就业与保障;2007年11期

3 董瑞丰;;劳动合同法要除“灰幕”[J];w,

本文编号:1236121


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/hetongqiyue/1236121.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户7abc7***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com