当前位置:主页 > 法律论文 > 合同法论文 >

浅谈我院聘用护士的流失情况

发布时间:2017-12-07 02:24

  本文关键词:浅谈我院聘用护士的流失情况


  更多相关文章: 聘用护士 流失 护理管理 继续教育


【摘要】:目的探讨聘用护士的离职现状,完善聘用护士管理机制。方法选择2005年—2009年我院离职聘用护士150名,收集其在院期间个人基本情况、工作年限、离职情况。结果近5年我院聘用护士离职率为30%,其中25岁以前离职占90%;70%选择在工作满2年之前离职。结论根据《劳动合同法》规范聘用护士管理制度,强化继续教育,树立"以人为本"的管理理念,不断提高聘用护士待遇,解决其后顾之忧,有利于稳定护理队伍,促进医院护理质量全面提升。
【作者单位】: 阳泉市第二人民医院;
【分类号】:R47
【正文快照】: 随着社会的不断发展,人们对护理服务的要求越来越高,在医院的基础设施、诊疗服务能力、技术服务水平得到快速提高的同时,与之相比,护理工作的发展相对滞后,如护理人员不足、护理工作不到位、护理质量下降等问题日益突出。为了适应医院医疗服务规模的扩大,近几年来,我院为缓解

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 吴欣娟,张晓静,高凤莉;护理人员离职意愿与工作压力相关性研究[J];中华护理杂志;2000年04期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张雷;张嘉炜;;ICU护士工作压力源及压力程度的调查分析[J];长沙医学院学报;2009年01期

2 周月艳;急诊护士的社会支持与抑郁心理及从业感的调查[J];当代护士(学术版);2004年06期

3 曾淑贤;重症监护室护士工作压力源及压力程度的调查分析[J];当代护士(学术版);2005年10期

4 王立芳;;如何提高护士对工作压力的应对能力[J];当代护士(学术版);2005年12期

5 黄秀兰;;ICU护士心身耗竭综合症的预防[J];当代护士(学术版);2006年02期

6 刘溅妹;;基层医院助产士工作压力源分析及对策[J];当代护士(学术版);2009年02期

7 谭小芳;严谨;;长沙市临床护士的职业认知现状及与继续工作意愿的相关性研究[J];当代护士(学术版);2011年09期

8 李凌;唐萍芬;;云南省合同制护士职业实践环境和离职意向的相关性调查[J];当代护士(专科版);2011年11期

9 雷霓;;护士工作压力相关因素分析及应对措施[J];当代护士(综合版);2005年03期

10 颜丙芳;;护士工作压力源、应对方式的调查研究[J];地方病通报;2009年04期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 向艳君;赛冬红;罗彦丽;;轮值夜班护士焦虑状况及其相关因素的调查分析[A];第二十五届航天医学年会暨第八届航天护理年会论文汇编[C];2009年

2 舒晓兵;孙健敏;史茜;;工作压力研究:国内二十年的回顾与评析[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李雁;新疆乌鲁木齐市妇幼保健人员组织承诺与离职意愿现况研究[D];新疆医科大学;2010年

2 刘兆娥;急诊护士生活方式及其与工作压力、生活质量的相关性研究[D];山东大学;2010年

3 李桂娟;工作压力对知识共享意愿的影响研究[D];北方工业大学;2011年

4 尹志改;邢台市医院护理人才队伍建设的问题及对策研究[D];北京协和医学院;2011年

5 宁艳辉;新疆二级及以上综合医院护理人力资源现状研究[D];新疆医科大学;2010年

6 李书会;感染性疾病科护理人员焦虑相关因素调查与对策的研究[D];泰山医学院;2011年

7 王倩倩;分层次模式下护士心理健康水平的调查研究[D];泰山医学院;2011年

8 牛亮;手术室护士工作疲劳程度、压力源与控制感分析[D];吉林大学;2011年

9 李谦;护士工作压力源及其与应对方式关系的研究[D];山东大学;2011年

10 崔慧哲;大连IT企业技术员工工作压力、人格特质与离职倾向关系研究[D];东北财经大学;2011年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 翟晓红;张亚卓;陈红;;影响聘用护士职业角色化的因素分析及管理对策[J];护理学报;2006年04期

2 史岩;;浅谈聘用护士的管理[J];中国实用医药;2008年12期

3 王群英;;聘用护士的素质分析及管理对策[J];中国实用医药;2010年10期

4 姜华;胡迎春;余德爱;;镇级医院聘用护士现状及管理对策[J];淮海医药;2006年03期

5 李平;高艳红;薛朝霞;张玉珍;;规范聘用护士管理 保证护理工作质量[J];中国医院管理;2006年08期

6 倪翠玲;;聘用护士管理过程中的问题及其对策[J];医药论坛杂志;2007年12期

7 王丽梅;朱月娇;;激励机制在聘用护士管理中的应用[J];护士进修杂志;2008年22期

8 刘玉莹,毕娜,黄津芳;入世后军队医院护理工作面临的挑战及对策[J];解放军护理杂志;2003年03期

9 刘新娥;李凡;;聘用护士工作积极性的影响因素与管理策略[J];护理实践与研究;2006年03期

10 李玲玲;;心内科年轻聘用护士的管理体会[J];当代护士(专科版);2008年12期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 林爱娟;周一汝;沈利英;;体检护理管理与SWOT分析法[A];浙江省医学会健康管理学分会第二届学术年会论文集[C];2009年

2 王银荣;;激励方法在临床科室护理管理中的应用[A];第二届第二次中医护理学术交流会议论文汇编[C];2007年

3 齐海花;;多元化路径在急诊科护理管理中的应用[A];河南省重症监护专科知识培训暨学术交流会、急诊新业务、新技术学术交流暨高级研修班论文集[C];2009年

4 覃勤;李月发;;中医辨证思维在护理管理工作的运用[A];医改新政下护理改革之路系列研讨会论文汇编[C];2010年

5 李秀珊;;同理心在护理管理中的应用[A];全国精神科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2010年

6 李程;康小伟;熊国丽;朱伶俐;容陈;刘杰;文博淑;;手术室植入性医疗器械的护理管理[A];全国口腔护理新进展研讨会论文汇编[C];2010年

7 陈素英;;从法律角度谈护理管理[A];全国护理行理管理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年

8 韩杰;;护理管理在门诊工作中的应用体会[A];全国门急诊护理学术交流会议论文汇编[C];2011年

9 宋丽军;;神经外科病房预防医院感染的护理管理[A];全国医院感染护理新进展研讨会、全国传染病护理新进展研讨会、全国自然灾害护理研讨会论文汇编[C];2011年

10 郝德英;;突发群体性毒气中毒的急诊抢救及护理管理[A];全国医院感染护理新进展研讨会、全国传染病护理新进展研讨会、全国自然灾害护理研讨会论文汇编[C];2011年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 湖南省洞口县洞口镇医院 杨武红;乡镇医院聘用护士现状及管理对策[N];大众卫生报;2009年

2 甘肃省第二人民医院护理部 孙建华;聘用护士也能当选护士长[N];健康报;2010年

3 闫煈 王立军 孙杰 方树侠;一级护理=7元,意味什么?[N];健康报;2007年

4 记者 李震宇;全市优质护理服务讲座暨护理管理学术会议召开[N];赤峰日报;2010年

5 记者 黄晓华 通讯员 林少川;护士队伍建设亟待加强[N];海南日报;2006年

6 冯立中邋通讯员 童有兵;安徽建立护士定期考核制度[N];健康报;2008年

7 殷玉磊;安徽护士执业资格不搞终身制[N];中国中医药报;2008年

8 冯立中邋李水根 杨力勇 阎红;从期待到行动——《护士条例》实施倒计时[N];健康报;2008年

9 本版编辑邋陈国超 张丽娜;首批男护士现身珠海医院[N];珠海特区报;2007年

10 本报记者 彭楚兵;我市护理工作满意度大幅提升[N];永州日报;2007年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 孙玫;护理硕士职业决策自我效能及择业观研究[D];中南大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 牛巧红;山西省三甲医院聘用护士现状调查及问题研究[D];山西医科大学;2012年

2 符丽燕;衡阳市三级医院护士批判性思维能力及影响因素的研究[D];中南大学;2006年

3 刘云;技术等级施薪制度在妇产科的实施及效果分析[D];南方医科大学;2010年

4 梁园园;重症医学专科护士培养模式研究[D];遵义医学院;2012年

5 冯志英;患者对医院护理工作满意度量表研制[D];中国人民解放军军医进修学院;2006年

6 刘迎春;护理管理中临床护理路径应用与研究[D];吉林大学;2006年

7 王君;斜视矫正术患者临床路径的研究与实施[D];吉林大学;2008年

8 王平;青年护士工作满意度与组织公民行为、个人工作绩效的关系研究[D];河北医科大学;2008年

9 李玉乐;我国分级护理标准要素构成及相关问题研究[D];中国协和医科大学;2009年

10 杜艳丽;分级护理制度服务内容标准研究[D];南方医科大学;2009年



本文编号:1260834

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/hetongqiyue/1260834.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户01b0c***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com