论我国劳动关系二元结构及其演进

发布时间：2017-12-10 04:31

  本文关键词：论我国劳动关系二元结构及其演进

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【摘要】：从《劳动法》到《劳动合同法》,我国劳动关系的结构发生了从劳动关系建立的要求到实质性要求的巨大转变,从而形成了旧二元结构到新二元结构的演变。新二元论消除了旧二元论中的劳动合同要式强制的先天不足。新旧二元结构的演变是社会主义市场经济的要求。
【作者单位】： 丽水广播电视大学;
【基金】：浙江广播电视大学2013年度科学研究课题《劳动关系法统一立法论——从非标准劳动关系的维度》(XKT-13G13)的成果之一
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 经过《劳动法》(下称劳法)和《劳动合同法》(下称劳合法)的两轮规范,劳动关系在内部结构上发生了巨大变化,主要表现在劳动关系建立的要求从形式要件到实质要件的转变,从而形成了从旧二元结构到新二元结构的演变。一、旧二元结构劳法第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 卢修敏;怀晓红;;事实劳动关系的再认识[J];法律适用;2008年11期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张，

本文编号：1273168