我国劳务派遣中的劳动者权益保护刍议

发布时间：2017-12-10 09:07

  本文关键词：我国劳务派遣中的劳动者权益保护刍议

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【摘要】：劳务派遣,其用工形式具有灵活性、便利性的优势,在我国也是越来越普及。但劳务派遣本身也存在着诸多问题,尤以对被派遣劳动者的保护不力为甚。2008年《劳动合同法》虽然在劳动立法方面有了较大的完善,但在解雇、集体劳动权、工资、同工同酬等方面仍显不足。分析了上述问题产生的原因,并从立法、执法的角度提出了几点改进意见。
【作者单位】： 中国政法大学民商经济法学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 1我国劳务派遣中劳动者的权益保障现状1.1我国劳务派遣制度的起源与发展劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接收派遣单位订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到要派单位工作,由派遣方向劳动者支付工资、福利,而要派方则提供劳动条件,对劳动者行使

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