《劳动合同法》视域下的就业协议及改革
本文关键词:《劳动合同法》视域下的就业协议及改革 出处:《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2013年04期 论文类型:期刊论文
【摘要】:就业协议是我国大学生就业有别于普通劳动者就业的特有协议。按照现行规定和实践,大学生就业需要先后签订就业协议和劳动合同两个不能相互代替的文件。与劳动合同比较,就业协议内容过于简单、笼统,如发生纠纷,法律救济相当困难。大学生就业归根结底是参加劳动,对于就业协议性质之争,《劳动合同法》关于用工的规定和就业协议签订的具体实践为就业协议的特定劳动合同说提供了具有解释力的理论和制度安排的建设性意见,应设计针对大学生就业的特定劳动合同代替就业协议。
[Abstract]:The employment agreement is a special agreement between the employment of college students in China and the employment of ordinary workers. In accordance with the current regulations and practice, the employment of college students needs to sign two documents that can not be replaced by the employment agreement and the labor contract. Compared with the labor contract, the content of the employment agreement is too simple and general. If there is a dispute, the legal remedy is quite difficult. The employment of college students after all is to participate in the work, the nature of the employment agreement dispute, "the specific provisions on the employment practice of" labor contract law "and the employment agreement signed for specific labor contract employment agreement that provides the explanatory power of the theory and the institutional arrangement of constructive opinions should be designed for the specific labor contract instead of the employment of college students employment protocol.
【作者单位】: 郑州航空工业管理学院法律系;
【基金】:河南省哲学社会科学规划项目(2012BFX013) 河南省软科学研究计划项目(122400450561)的阶段性成果
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 就业协议是我国大学生就业有别于普通劳动者就业的特有协议。按照现行规定和实践,大学生就业需要先后签订就业协议和劳动合同两个具有法律意义的文件,两者不能相互代替。然而,按照《劳动合同法》用人单位“用工”是建立劳动关系唯一标准的规定,即使劳动者签订劳动合同,只要没
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