电力企业劳动用工制度改革研究

发布时间：2018-01-01 18:11

  本文关键词：电力企业劳动用工制度改革研究　出处：《中国职工教育》2012年16期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：企业各项经济指标要想不断地增长,不仅要靠企业物资的投资,最重要的是提高劳动人员的工作能力。企业资源不管怎样深化与改革,最主要的都是人才资源的改革。电力企业市场化正在不断进行深化和改革的进程中,随着《劳动合同法》的实施,电力企业在劳动用工制度上还存在很多问题。本文主要就电力企业在用工制度上的现状进行阐述,并对电力企业劳动用工制度的改革做出研究。
[Abstract]:The enterprises of various economic indicators to continue to grow, not only material enterprises rely on investment, the most important is to improve the labor personnel's ability to work. No matter how enterprise resources and deepening reform, the reform of human resources is the main market of electric power enterprises. The ongoing deepening and reform process, with the implementation of the labor. Contract Law >, power enterprises there are still many problems in the labor system. This paper mainly describes the current situation in the employment system of the electric power enterprise, and the reform of the labor system of electric power enterprises to make research.

【作者单位】： 成都电业局客户服务中心;
【分类号】：F426.61;D922.52
【正文快照】： 企业制度最重要的组成部分之一是企业的劳动用工制度，，从某种程度上来说，劳动用工制度关系到企业与员工之间很多方面的直接利益。所以，劳动用工制度的好坏几乎会影响到企业的生存。对企业劳动用工进行规范管理不仅能对企业竞争力和经济效益有所增强，而且能对劳动力不足或过

【参考文献】

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8 杜

本文编号：1365623