高校非事业编制人员管理探索

发布时间：2018-01-05 04:11

  本文关键词：高校非事业编制人员管理探索　出处：《北京教育(高教)》2015年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：非事业编制人员在高校发展过程中起着特定的作用, 随着社会的发展,高校对于非事业编制人员的管理面临新的问题,人事管理涉及的内容更加广泛,难度不断加大。应当根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关规定,明确高校非事业编制人员管理的基本原则,强化高校对于非事业编制人员的管理工作,促进高等教育事业发展,保护双方当事人的合法权益。
[Abstract]:Non-career staff plays a special role in the development of colleges and universities. With the development of society, the management of non-career staff in colleges and universities is faced with new problems, and personnel management involves a wider range of content. The difficulty is constantly increasing. Relevant provisions such as the Labor Law of the people's Republic of China (hereinafter referred to as the Labor Law) and the Labor contract Law of the people's Republic of China (hereinafter referred to as the Labor contract Law) should be adopted. This paper clarifies the basic principles of the management of non-institution staff in colleges and universities, strengthens the management of non-institution staff in colleges and universities, promotes the development of higher education, and protects the legitimate rights and interests of both parties.
【作者单位】： 中国音乐学院人事处;
【分类号】：G647
【正文快照】： 高校非事业编制人员现状及主要问题随着社会的发展,非事业编制用工已成为当前高校普遍存在的一种用工方式。高校非事业编制人员数量呈现逐年增多的趋势,用工形式多样化,学历、职称层次也呈现不断提升等特点。[1]目前,高校非事业编制人员主要集中在以下几种岗位:一是后勤服务人

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1381500