浅析劳动者误读劳动合同对企业人力资源管理的影响

发布时间：2018-01-05 11:26

  本文关键词：浅析劳动者误读劳动合同对企业人力资源管理的影响　出处：《现代商业》2015年23期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 劳动者 劳动合同法 人力资源管理 特殊工种政策

【摘要】：在市场经济条件下,劳动合同的签订是企业与劳动者确定劳动关系的标志,也是我国劳动合同法律制度实施过程中的一项基本要求,主要目的在于通过法律手段有力的保护劳动者双方的合法权益。由于一些劳动者对劳动合同法一些条款的误读,影响了企业的日常经营管理。企业人力资源管理需要采取有效措施,积极应对,改变现状,实现企业与劳动者和谐发展。
[Abstract]:Under the condition of market economy , the signing of labor contract is a basic requirement in the implementation of labor contract law system . It is mainly aimed at protecting workers ' legitimate rights and interests through legal means .

【作者单位】： 西南大学;
【分类号】：F272.92;D922.52
【正文快照】： 近年来,随着我国市场经济体制的日益完善,企业和劳动者法律意识的逐渐增强,以及国家对《劳动合同法》的立法、执法和监督力度的不断加大,如今,企业与劳动者签订劳动合同已经越来越多。但是,在劳动合同的签订过程中,因为劳动者对《劳动合同法》中一些条款的错误理解,对企业经营

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 洪芳;;论劳动合同期限制度与劳动者职业稳定权保护[J];社科纵横;2013年11期

【共引文献】

相关期刊论文 前4条

1 陈华;;无固定期限劳动合同下劳资双方的道德风险[J];法制与社会;2015年20期

2 兰小力;;劳动合同在企业人力资源管理中的应用探讨[J];经营管理者;2015年30期

3 刘贻佳;;无固定期限合同在实践工作中的几点体会[J];人力资源管理;2013年04期

4 张佳馨;富琳珊;刘婷婷;;探究无固定期限劳动合同的利益倾斜问题[J];商;2015年09期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前7条

1 孙永芹;韩飞雪;田芳;;无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”[J];保定职业技术学院;2008年01期

2 张凤林,代英姿;西方内部劳动力市场理论评述[J];经济学动态;2003年07期

3 常凯;论政府在劳动法律关系中的主体地位和作用[J];中国劳动;2004年12期

4 牛志强;;从终身雇佣制看无固定期限劳动合同[J];企业管理;2008年07期

5 樊德玲;;浅谈无固定期限劳动合同及其意义[J];商场现代化;2008年06期

6 王军;;无固定期限劳动合同法律问题初探[J];西安财经学院学报;2008年02期

7 王全兴;;《劳动合同法》实施后的劳动关系走向[J];深圳大学学报(人文社会科学版);2008年03期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 金判锡,游祥斌;韩国政府人力资源管理改革评述[J];国家行政学院学报;2000年05期

2 刘慧颖;集团化人力资源管理之我见[J];行政论坛;2000年01期

3 孙丽萍;我国的人力资源管理现状及发展对策[J];领导之友;2001年01期

4 王世雄;;新世纪的人力资源管理:挑战与发展[J];天津行政学院学报;2001年04期

5 蔡承荣;张禹;;新形势下的日本人力资源管理[J];求知;2002年06期

6 李荣群;以劳动价值论指导企业人力资源管理[J];特区理论与实践;2002年04期

7 段果云;以人为本的现代人力资源管理[J];成都行政学院学报(哲学社会科学);2002年01期

8 牛建伟;外资进入中国之人力资源管理对策[J];中国司法;2002年02期

9 韩平,武忠远;新形势下人力资源管理面临的问题与对策[J];党建与人才;2002年01期

10 刘昊;中小企业应加强人力资源管理建设[J];甘肃行政学院学报;2002年03期

相关会议论文 前10条

1 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

2 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年

3 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

4 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

5 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年

6 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年

7 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年

8 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年

9 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年

10 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年

2 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年

3 潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年

4 舒晋瑜;人力资源管理类图书：人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年

5 韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年

6 本报记者 罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年

7 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年

8 赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年

9 光起 品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年

10 王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年

相关博士学位论文 前10条

1 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年

2 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年

3 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年

4 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

5 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年

6 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年

7 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年

8 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

9 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年

10 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年

2 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年

3 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年

4 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年

5 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年

6 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年

7 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年

8 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年

9 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年

10 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

，

本文编号：1382929