浅析我国职业足球运动员转会制度——基于对球员保护的视角
本文关键词:浅析我国职业足球运动员转会制度——基于对球员保护的视角 出处:《商》2016年35期 论文类型:期刊论文
【摘要】:职业球员转会的实质基本上等同于员工"跳槽",前者受《劳动法》与《合同法》的保护,而后者因职业的特殊性并未完全享受普通劳动者的"待遇"。2011年足协施行新的转会制度,使合同到期球员拥有自由转会的权利,而真正保障球员权利,建立完善的足球转会制度依旧任务艰巨。本文基于对球员保护的视角,重点分析目前我国职业足球运动员转会涉及的法律问题,揭示目前转会制度存在的问题,并提出合理化建议。
[Abstract]:The essence of the basic occupation player equal to the employees "job hopping", the "protection of labor law" and "contract law", and the latter because of the special nature of occupation does not fully enjoy the ordinary workers "treatment".2011 Football Association Shi Hangxin transfer system, so that players have a free transfer of contract rights, and the players really protect the rights, the establishment and perfection of the football transfer system is still arduous task. In this paper, based on the perspective of the protection of the players, focuses on the analysis of current occupation Chinese football player transfer the legal issues involved, revealing the present transfer system problems, and puts forward some suggestions.
【作者单位】: 沈阳体育学院研究生部;
【分类号】:G843
【正文快照】: 一、我国现行的职业足球转会制度的分析 (一)球员和俱乐部之间的合同性质不明 国内有两种观点,一种认为属于劳动合同,另一种则认为属于雇佣合同。普遍比较认可其定为劳动合同[1],理由如下:二者签订合同基于自愿与平等,运动员加入俱乐部后进行的一系列训练和比赛就相当于向俱
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