《劳动合同法》对劳务派遣企业的影响与对策

发布时间：2018-01-11 08:02

  本文关键词：《劳动合同法》对劳务派遣企业的影响与对策　出处：《合肥工业大学学报(社会科学版)》2009年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：《劳动合同法》的颁布弥补了我国劳务派遣的法律空白,初步确立了我国劳务派遣制度。文章在阐述《劳动合同法》对劳务派遣的特别规定的基础上,分析其对于劳务派遣企业的影响,并提出了在新的法律环境下,劳务派遣企业的发展策略,希望对劳务派遣企业的发展具有一定的指导意义。
[Abstract]:The promulgation of Labor contract Law makes up the blank of labor dispatch law in our country and establishes the labor dispatch system of our country preliminarily. This article expounds the special regulation of labor dispatch in the Labor contract Law. This paper analyzes its influence on labor dispatch enterprises, and puts forward the development strategy of labor dispatch enterprises under the new legal environment, hoping to have certain guiding significance for the development of labor dispatch enterprises.
【作者单位】： 合肥工业大学管理学院;
【分类号】：F279.2;F249.2;D922.52
【正文快照】： 劳务派遣是伴随着经济全球化趋势的加快和市场竞争的日益激烈而产生的一种全新的人力资源配置和管理模式,虽然其被引入我国的时间并不长,但在全国范围内得到了迅速普及和推广。在实际运作中,这一人力资源配置与管理模式的普及及推广也达到了用人单位、派遣员工、派遣企业乃至

【共引文献】

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本文编号：1408716