给企业做一次风险“体检”

发布时间：2018-01-11 17:15

  本文关键词：给企业做一次风险“体检”　出处：《人力资源》2015年07期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 人力资源管理 细节管理 劳动合同 《社会保险法》 劳动管理 用工管理 风险评估 操作环节 劳动关系 劳动法律

【摘要】：正针对企业在用工管理过程中各流程和操作环节进行全面的风险评估,进而降低企业面临的劳动法律风险,这件事怎么做?劳动关系在人力资源管理中处于基础地位,但也是最复杂、最容易产生风险的模块。在我国,与人力资源有关的法律规范主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》,以及相关司法解释和行政法规。自2008年以来,劳动管理领域的法规数量迅速增长,并且出现"细节管理"或"细节规范"的发展
[Abstract]:In order to reduce the labor legal risk faced by enterprises, how to do this is to carry out a comprehensive risk assessment for each process and operation link in the process of the employment management of the enterprise, so as to reduce the labor law risk faced by the enterprise. Labor relations in the human resources management in the basic position, but also the most complex, the most prone to risk module. In our country, human resources related to the main legal norms including "Labor Law". "Labor contract Law", "Social Insurance Law", and related judicial interpretation and administrative regulations. Since 2008, the number of laws and regulations in the field of labor management has increased rapidly. And the development of "detail management" or "detail specification"
【作者单位】： 哈尔滨工程大学后勤集团人事综合办公室;
【分类号】：F272.3;D922.5
【正文快照】： 针对企业在用工管理过程中各流程和操作肺断全酬鹏舰’进而降低企业面临的劳动法律风险,这件事怎么做?( 劳动关系在人力资源管理中处于基础地位,但也是最复杂、最容易产生风险的模块。在我国,与人力 准确识gy资源有关的法律规范主要包括《劳动法》、《劳动合 在企业人力资源

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