劳务派遣法律关系相关问题再思考

发布时间：2018-01-20 00:00

  本文关键词： 劳务派遣 法律关系 思考　出处：《法制博览》2016年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系,法律关系的准确认定对合理分配法律权利与法律义务起着重要的作用。《劳动合同法修正案》、《劳务派遣暂行规定》等法律规范明确了劳务派遣法律关系,也对法律权利与义务及责任进行了新的分配,但其是否科学、合理还有待商榷。本文针对上述问题,提出了几点思考,以期起到抛砖引玉之效果。
[Abstract]:Legal relationship is a special relationship of rights and obligations formed by law in the process of adjusting people's behavior. The accurate identification of the legal relationship plays an important role in the rational distribution of legal rights and obligations. The legal norms such as the Amendment of Labor contract Law and the temporary provisions of Labor dispatch clarify the legal relationship of labor dispatch. A new distribution of legal rights, obligations and responsibilities is also carried out, but whether it is scientific or not is still open to question.
【作者单位】： 广州市司法职业学校;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳务派遣概念劳务派遣的称谓在各国(地区)立法中有所不同,德国采用“雇员出让”一词,台湾地区、日本、韩国称其为“劳动派遣”,在欧洲国家和美国则将其称之为“临时或租赁劳动”,并称其雇佣关系为“临时雇用关系”,在我国,多采用“人才或人事派遣”、“人才租赁”等称法[1

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本文编号：1446027