我国企业劳动关系相关法律执行情况及对策建议

发布时间：2018-02-28 08:00

  本文关键词： 企业劳动关系 劳动争议案件 劳动合同 仲裁工作 人事争议调解 仲裁调解 法律执行 单位规章制度 仲裁庭 民间调解 　出处：《商》2015年37期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正在2008年,我国劳动关系相关法律发生了重大的变化,《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议调解仲裁法》也于2008年5月1日开始实施。同时,按照国务院推行大部制改革的总体部署,撤销原劳动合社会保障部,人事部,成立人力资源和社会保障部,并在内设机构中专门成立了调解仲裁管理司,对全国劳动人事争议调解仲裁工作进行指导和管理。自2008年推出《劳动合同法》之后,劳动争议案件数量呈现爆炸
[Abstract]:In 2008, great changes have taken place in China's labor relations laws. The Labor contract Law came into effect on January 1st 2008, and the Labor dispute Mediation and Arbitration Law also came into effect on May 1st 2008. In accordance with the overall plan of the State Council to carry out the reform of a large ministry, the former Ministry of Labor and Social Security, the Ministry of personnel, the Ministry of Human Resources and Social Security have been abolished, and a mediation and arbitration administration department has been set up in the internal organization. Guide and manage the mediation and arbitration of labor and personnel disputes throughout the country. Since the introduction of the Labor contract Law in 2008, the number of cases in labor disputes has exploded.
【作者单位】： 浙江师范大学经济与管理学院;
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1546443