基层劳动纠纷调解仲裁工作存在问题和思考

发布时间：2018-03-06 14:07

  本文选题：劳动仲裁　切入点：劳动纠纷　出处：《商业文化(下半月)》2012年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正随着经济社会向不断纵深发展,收入分配领域的社会矛盾不断凸显,劳动关系不和谐的因素不断增多,利益冲突不断加剧。特别是《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规相继颁布实施,影响劳动关系的主要因素总体显现上升趋势。根据中共乐清市市委常委会议[2011]3号会议精
[Abstract]:As the economy and society continue to develop in depth, the social contradictions in the field of income distribution are becoming increasingly prominent, and the factors of disharmony in labor relations are increasing. Conflicts of interest continue to intensify. In particular, the Labor contract Law, the Labor dispute Mediation and Arbitration Law, and other laws and regulations have been promulgated and implemented one after another. The main factors affecting labor relations showed an upward trend in general. According to the meeting of the standing Committee of the CPC Yueqing Municipal Committee [2011] 3
【作者单位】： 乐清市人力资源和社会保障局;
【分类号】：D922.5

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本文编号：1575152