对劳务派遣新规定的再思考

发布时间：2018-03-18 22:55

  本文选题：劳务派遣　切入点：劳务派遣单位　出处：《法制与社会》2014年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：近些年来,劳务派遣因其用工方式灵活,减轻企业员工招聘和管理负担,细化社会分工,得到了越来越多用工单位的推崇。劳务派遣已经成为中国企业用工的一个全新的形式。本文从劳务派遣产生的背景及现状,新修订的《劳动合同法》关于劳务派遣存在的瑕疵,完善劳务派遣等方面进行了阐述。
[Abstract]:In recent years, the labor dispatch labor flexibility, reduce employee recruitment and management burdens, the refinement of social division of labor has been more and more respected labor units. The labor dispatch has become a new form of Chinese enterprise. This paper from the background and current situation of labor dispatch, labor contract law "revised" about labor dispatch defects, improving the labor dispatch and other aspects.

【作者单位】： 河北经贸大学;
【分类号】：D922.52

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 章惠琴;;劳务派遣的法律规制研究——对《劳动合同法》修正案的解读与反思[J];杭州师范大学学报(社会科学版);2013年02期

2 王全兴;杨浩楠;;试论劳务派遣中的同工同酬——兼评2012年《劳动合同法修正案》[J];苏州大学学报(哲学社会科学版);2013年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 石云;;《劳动合同法》修改与劳务派遣转型[J];工会理论研究(上海工会管理职业学院学报);2013年04期

2 刘凌钒;季t熽，

本文编号：1631682