试论劳动合同的基本特征

发布时间：2018-03-26 11:54

  本文选题：劳动合同　切入点：私法性　出处：《武汉船舶职业技术学院学报》2013年06期

【摘要】：文章认为劳动合同法的基本特征是私法性征,劳动合同的基本特征仍然遵从契约自由的原则,其基本特征仍然是自由性。劳动合同的基本性质也就是用人方和劳动方的约定性,即依然是由用人方和劳动方的双方约定,基于此,劳动合同的违约依然是用人方和劳动方双方的法律责任的基本内涵。国家法律在规范劳动关系和劳动合同中的社会各方面关系的时候,应该尊重和平衡当事各方的权利义务的基础上进行界定和规范,以此推动劳动关系的建立和完善。
[Abstract]:The article holds that the basic characteristic of labor contract law is private law, the basic characteristic of labor contract is still the principle of freedom of contract, and the basic characteristic of labor contract is freedom. That is, it is still agreed between the employer and the labor side, based on this, The breach of a labor contract is still the basic connotation of the legal responsibility of both the employer and the laborer. When the state law regulates the labor relations and the social relations in the labor contract, It should be defined and regulated on the basis of respecting and balancing the rights and obligations of the parties concerned in order to promote the establishment and perfection of labor relations.
【作者单位】： 武汉船舶职业技术学院;
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1667791