劳务派遣的法治化探寻——解释论与立法论的双重考量

发布时间：2018-03-30 19:35

  本文选题：劳务派遣　切入点：新《劳动合同法》　出处：《学习与探索》2013年08期

【摘要】：中国《劳动合同法》将劳务派遣纳入规制范围,是中国劳动立法在制度构造上的重大转变,对劳动法的理论发展与制度建设产生了重要影响。劳务派遣相关规则虽然已经修改完善,但现行规则在适用上仍面临诸多疑难和困惑,需要在解释论上予以排解。面对派遣实务中的膨胀、变异等乱象,在立法论层面继续探寻法治化之路实属必要。
[Abstract]:China's Labor contract Law brings labor dispatch into the scope of regulation, which is a major change in the system structure of Chinese labor legislation. It has an important impact on the theoretical development and system construction of labor law. Although the relevant rules of labor dispatch have been revised and perfected, the current rules are still faced with many difficulties and puzzles in their application. In the face of the dilation and variation in the practice of dispatch, it is necessary to continue to explore the road of ruling by law on the level of legislation.
【作者单位】： 吉林大学法学院;
【基金】：国家社科基金项目“《劳动合同法》适用疑难问题实证研究”(10BFX089)
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1687337