员工入狱,怎样为其办理退休

发布时间：2018-04-14 08:37

  本文选题：法定退休年龄 + 保险经办机构　； 参考：《人力资源》2015年09期

【摘要】：正来信咨询我单位某职工即将达到法定退休年龄,不久前却被判处有期徒刑,我单位还没来得及与其解除劳动关系,请问该如何为其办理退休?专家解答根据相关规定,企业职工被判处有期徒刑或劳动教养,执行期间或执行期满时已达到、超过法定退休年龄的,以及距法定退休年龄不足12个月内被判处有期徒刑或劳动教养的,如符合退休条件,应将基本养老保险关系转移到户籍地社会保险经办机构,在其户籍所在地办理退休手续,享受基本养老保险待遇。对于上述人员,原用人单位未按《劳动合同法》有关规定解除劳动关系、档案未移交到本人户籍地有关
[Abstract]:Is the letter consulting my unit a worker is about to reach the legal retirement age, but was sentenced to imprisonment not long ago, my unit has not yet had time to lift its labor relations, how should handle for its retirement?According to the relevant provisions, an employee of an enterprise is sentenced to fixed-term imprisonment or re-education through labour. If he has reached the legal retirement age during the execution period or the expiration of the execution period,And those who are sentenced to fixed-term imprisonment or re-education through labour within 12 months from the legal retirement age shall, if they meet the conditions for retirement, transfer the basic old-age insurance relationship to the social insurance agency in the place of domicile and go through the retirement formalities in the place where their domicile is registered.Enjoy basic old-age insurance treatment.For the above-mentioned personnel, the original employing unit has not dissolved the labor relations in accordance with the relevant provisions of the Labor contract Law, and the file has not been handed over to the relevant place of domicile.
【分类号】：D922.52;F272.92

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本文编号：1748498