劳动合同服务期相关问题探析

发布时间：2018-04-15 13:57

  本文选题：劳动合同 + 服务期　； 参考：《山东行政学院学报》2012年05期

【摘要】：随着社会的发展,为满足用人单位对于高层次人才的需要并使高层次人才的价值得到更好的体现,2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》提出了服务期的概念,并对此予以规范,但内容过于笼统,理解上有歧义,有必要对劳动合同服务期的法律规定及概念,服务期的立法理念,约定服务期的条件,服务期专业技术培训与职业培训等问题进行正确理解与适用,以提高劳动者的工作能力,保证用人单位的利益与效益。
[Abstract]:With the development of society, in order to meet the needs of employers for high-level talents and to better reflect the value of high-level talents, the concept of service period was put forward in the Labor contract Law of the people's Republic of China, which came into effect on January 1, 2008.It is necessary to define the legal provisions and concepts of the service period of the labor contract, the legislative concept of the service period, the conditions of the agreed service period, but the content is too general and the understanding is ambiguous.In order to improve the working ability of the laborer and ensure the benefit and benefit of the employer, the problems of professional technical training and vocational training during the service period should be correctly understood and applied.
【作者单位】： 济南市历下区人民检察院;
【分类号】：D922.52

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本文编号：1754412