顺应劳动合同法,优化人力资源管理

发布时间：2018-04-24 00:33

  本文选题：劳动合同法 + 用人单位　； 参考：《经营与管理》2013年08期

【摘要】：正劳动合同法直接影响到劳动者和用人单位的权利义务分配,它的立法宗旨是"明确劳动合同双方当事人的权利和义务,构建和发展和谐稳定的劳动关系,保护劳动者的合法权益"。劳动合同法的颁布和实施,对企业人力资源的管理带来了重要影响。
[Abstract]:The positive labor contract law directly affects the distribution of rights and obligations between the laborer and the employing unit. Its legislative aim is to make clear the rights and obligations of both parties to the labor contract, to construct and develop a harmonious and stable labor relationship. Protection of the legitimate rights and interests of workers ". The promulgation and implementation of labor contract law have brought important influence to the management of enterprise human resources.
【作者单位】： 浙江万里学院;
【分类号】：F272.92

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本文编号：1794362