无固定期限劳动合同条款存在的问题及对策分析

发布时间：2018-04-24 03:36

  本文选题：无固定期限劳动合同 + 《劳动合同法》　； 参考：《华南农业大学学报(社会科学版)》2008年03期

【摘要】：从公平、公正、效率的原则对无固定期限劳动合同条款存在的问题加以分析,建议加强民主立法,遵循市场规律,健全社会保障体系,并通过制定《劳动合同法》实施细则严格限定无固定期限劳动合同条款的适用,以提升《劳动合同法》实施对社会影响的正效应。
[Abstract]:On the basis of the principles of fairness, justice and efficiency, this paper analyzes the problems existing in the terms of labor contracts with no fixed term, and suggests strengthening democratic legislation, following the laws of the market, and perfecting the social security system. In order to promote the positive effect of the implementation of the Labor contract Law on the society, it strictly limits the application of the terms of the labor contract with no fixed term by making the detailed rules for the implementation of the Labor contract Law.
【作者单位】： 华南农业大学经济管理学院
【分类号】：D922.5

【共引文献】

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本文编号：1794999