撑起职工权益保护伞

发布时间：2018-05-04 09:36

  本文选题：劳务派遣 + 劳动合同法　； 参考：《公民导刊》2014年05期

【摘要】：正2013年7月新修订的《劳动合同法》实施情况如何?特别是新法规定的劳务派遣工享有与用工单位"正式工"同工同酬权利落实情况怎样?记者近日对此进行了深入调查。调查发现,新法虽然有利于规范劳务派遣乱象,但新法对同工同酬并没有具体的"实施细则",操作起来有难度。要实现同工同酬,仍然任重道远。
[Abstract]:What about the implementation of the newly revised labor contract law in July 2013? In particular, how do the labor dispatched workers enjoy equal pay for equal work with the "official workers" in the new law? A reporter has conducted an in-depth investigation recently. The new law has found that although the new law is conducive to standardizing labor dispatch, the new law does not pay equal pay for equal work. It is difficult to operate with specific "implementation rules". To achieve equal pay for equal work, there is still a long way to go.

【分类号】：D922.5

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