《劳动合同法》与我国公共均衡点的位移

发布时间：2018-05-08 06:05

  本文选题：公共均衡 + G-C-E模型　； 参考：《人文杂志》2008年06期

【摘要】：本文通过构建G(Government)—C(Corporate)—E(Employee)模型,对公共均衡进行分析后发现,在我国转轨经济的发展过程中,当处于最佳公共均衡点时,企业的收益要大于雇员综合收益;公共均衡点的演进起始点位于偏向于企业的A点附近;《劳动合同法》的颁布实施使得公共均衡点向最佳均衡点处移动,具有一定的帕雷托改进效应,对整个社会的和谐发展具有积极意义。
[Abstract]:Based on the analysis of the public equilibrium model, it is found that in the development of China's transitional economy, when the enterprise is in the best public equilibrium point, the income of the enterprise is larger than the comprehensive income of the employee. The starting point of the evolution of the public equilibrium point is located near point A, which is inclined to the enterprise, and the promulgation and implementation of the Labor contract Law make the public equilibrium point move to the best equilibrium point, which has a certain Pareto improvement effect. The harmonious development of the whole society has positive significance.
【作者单位】： 宁波大学商学院;
【分类号】：D922.52

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本文编号：1860253