浅析劳务派遣的适用范围

发布时间：2018-06-17 14:53

  本文选题：劳务派遣 + 适用范围　； 参考：《法制与社会》2012年01期

【摘要】：劳务派遣作为一种新型的用工方式,对于缓解就业压力,节约企业用工成本方面起到了积极作用。为规制劳务派遣的适用范围,《劳动合同法》帝六十六条做出了相应的规定。然而,实践表明,原则性、笼统性的法律规定不能解决劳务派遣适用的模糊性,致使劳务派遣泛滥,出现非正常繁荣的现象,这就需要对劳务派遣的适用范围做进一步的细化和完善。
[Abstract]:As a new type of employment, labor dispatch plays a positive role in relieving employment pressure and saving enterprise employment cost. In order to regulate the applicable scope of labor dispatch, article 66 of Labor contract Law makes corresponding provisions. However, practice shows that the legal provisions of principle and generality cannot solve the fuzziness of the application of labor dispatch, resulting in the overflow of labor dispatch and the phenomenon of abnormal prosperity. This needs to further refine and perfect the scope of application of labor dispatch.
【作者单位】： 山西大学法学院;
【分类号】：D922.5

【共引文献】

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