中国劳动制度发展面临的选择与局限
本文选题:劳动制度 + 劳动力市场规制 ; 参考:《中国人力资源开发》2010年03期
【摘要】:本文认为,中国劳动制度的改革走过了一个从放权到规范劳动力市场的过程。以最低工资制度和劳动合同法的出台为标志,中国又走上了一条尝试建立适应市场经济的劳动制度之路。这不仅需要对工会进行改革,还要对劳动制度的发展进行全盘考量。
[Abstract]:This paper argues that the reform of China's labor system has gone through a process from decentralization to regulating the labor market. Marked by the introduction of the minimum wage system and the Labor contract Law, China has embarked on a road of trying to establish a labor system adapted to the market economy. This requires not only the reform of trade unions, but also the overall consideration of the development of the labour system.
【作者单位】: 中国人民大学;
【分类号】:F249.2
【二级参考文献】
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,本文编号:2043740
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