浅谈劳务派遣单位和用工单位的连带责任

发布时间：2018-06-21 15:29

  本文选题：劳务派遣 + 连带责任　； 参考：《法制与经济(下旬)》2013年03期

【摘要】：劳务派遣作为一种新兴的雇佣劳动方式在我国发挥着越来越重要的作用。《劳动合同法》第92条"劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任"的规定,在涉及雇主责任分配的理论问题上仍需进一步探讨。文章尝试就连带赔偿责任这一问题进行解析。
[Abstract]:As a new way of wage labor, labor dispatch plays a more and more important role in our country. Article 92 of the Labor contract Law stipulates that labor dispatch units and employers shall bear joint and several liability for compensation. There is still a need for further discussion on the theoretical issues related to the distribution of employer liability. This paper tries to analyze the problem of joint and several liability.
【作者单位】： 广东培正学院;
【分类号】：D922.5

【参考文献】

相关硕士学位论文 前2条

1 朱楠楠;我国劳务派遣中被派遣劳动者权益保护问题研究[D];河南大学;2011年

2 丁芙蓉;完善我国劳务派遣法律制度研究[D];安徽大学;2011年

【共引文献】

相关硕士学位论文 前4条

1 周丽华;劳务派遣法律问题研究[D];山西大学;2012年

2 付淑敏;非全日制劳动者同工同酬权的法律保护研究[D];中南大学;2012年

3 吴晓s，

本文编号：2049257