《劳动合同法》维护的社会价值辨析

发布时间：2018-08-12 13:02

【摘要】：本文根据《劳动合同法》的立法背景,以及对《劳动合同法》所维护的社会价值——自由、公平、效率进行分析,认为《劳动合同法》符合中国现实和经济全球化背景,兼顾市场规律之自由原则、效率原则和社会公平原则,保护劳动者权益,规范劳资关系,提高企业竞争力,促进经济发展,构建了和谐社会。
[Abstract]:Based on the legislative background of the Labor contract Law and the social values safeguarded by the Labor contract Law-freedom, fairness and efficiency, this paper concludes that the Labor contract Law conforms to the reality of China and the background of economic globalization. The free principle, efficiency principle and social fair principle of market law, protecting workers' rights and interests, standardizing labor relations, improving the competitiveness of enterprises, promoting economic development, and constructing a harmonious society have been established.
【作者单位】： 河南财政税务高等专科学校法律系;
【分类号】：D922.52

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本文编号：2179135